Emploi et recrutement administratifs
Enregistrer la recherche-
![Offre de Stage – Développeur]( "Offre de Stage – Développeur")
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
Wilaya: BOUMERDES ,
-
Développeur web
Le groupe ITihad recrute pour sa filiale Dypix, une agence de marketing digital qui propose à ses clients des sites web modernes et des applications mobiles, accompagnés de précieux conseils en matière de stratégie de communication à travers les médias sociaux Afin de renforcer son équipe, Dypi
-
Services administratifs à ORAN
depuis plus d'un an
Agent Administartif
SARL EL SALEM INTERNATIONAL
SARL EL SALEM INTERNATIONAL Recrute: - Agent Administartif - Expérience minimum 01 ans - Lieu de Travail Bir el djir Oran
-
Services administratifs à ORAN
depuis plus d'un an
Assistante de Direction
C&F automotive
Emploi stable Assuré Transport
-
Services administratifs à ORAN
depuis plus d'un mois
Assistante de Direction Générale
Sarl PERFIMED
- Gestion du secrétariat (courrier et courriel) - Gestion des dossiers des travailleurs - Suivi des états de présence des travailleurs - Suivi des dossiers du personnel étranger - Relations avec les organes sociaux et financiers - Suivi des dossiers d’importation - Suivi des dossiers Clie
-
Services administratifs à ORAN
depuis plus d'un an
Réceptionnaire Technique
RPL
SPA Réseaux Poids Lourds "Concessionnaire Renault Truck" recrute pour son site à Oran un "Réceptionnaire Technique » : - Diplôme universitaire. - Expérience dans le domaine d'automobile. - Avoir le sens des relations humaines. - Résidence Oran En qualité de réceptionnaire au niveau de l’atel
-
Ressources Humaine à ORAN
depuis plus d'un an
Gestionnaire des ressources humaines
HOTEL LE PHOENIX
Missions: 1/ Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale des RH 2/ Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés. 3/ Gestion des carrières du personnel. 4/ Gestion et la mise à jour de la base de données GRH. 5/ Traitement des différ
