Emploi et recrutement responsable administration
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Agent Polyvalent Fabrication Métallique
Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .
Wilaya: ALGER ,
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![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
Wilaya: BOUMERDES ,
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Santé à N/A
depuis plus d'un an
ingénieur biomédical
global quick processing
RECRUTMENT INGENIEUR BIOMEDICAL EN BLOC OPERATOIRE GLOBAL QUICK PROCESSING société d’importation et de distribution du matériel médical recrute UN INGENIEUR BIOMEDICAL en bloc opératoire (HOMME) basée à Oran, pour un poste de Responsable des installations et maintenance des équipements médicaux du
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Marketing à TIZI-OUZOU
depuis plus d'un an
Responsable Marketing ( agroalimentaire)
GROUPE AGROALIMENTAIRE
-Développer une stratégie de communication et de promotion en collaboration avec les commerciaux - Organiser les actions de promotion et de communication : publicité, presse, matériel spécifique, animations, participation aux salons et exposition - Prévoir les ventes d'après les statistiques et
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Ressources Humaine à ALGER
depuis plus d'un an
Spécialiste du sourcing RH
FORAID GROUP
1. Présentation du poste Nous recherchons une personne passionnée, motivée et... Spécialiste du sourcing RH axé sur les candidats pour rejoindre notre équipe actuelle au bureau d'Alger (Algérie). Le candidat idéal aura une riche expérience en recrutement et en recherche de candidats et Être
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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