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Développeur web
Le groupe ITihad recrute pour sa filiale Dypix, une agence de marketing digital qui propose à ses clients des sites web modernes et des applications mobiles, accompagnés de précieux conseils en matière de stratégie de communication à travers les médias sociaux Afin de renforcer son équipe, Dypi
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![Commercial - Account manager]( "Commercial - Account manager")
Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: ALGER ,
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Marketing à SETIF
depuis plus d'un an
Superviseur Est
Fireston
prospection de nouveaux partenaires Procéder au recrutement et aux changements des membres de son équipe.
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Qualité / Inspection à SETIF
depuis plus d'un an
Responsable assurances qualité
laboratoires SALEM diagnostics
Les laboratoires Salem recrutent un(e)Responsable assurances qualité . Poste basé à Setif .
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Commercial / Vente à SETIF
depuis plus d'un mois
Commercial(e)
Les Annuaires Économiques Algériens
? Recrutement : Commercial(e) – Sétif LES ANNUAIRES ÉCONOMIQUES ALGÉRIENS recrutent un(e) commercial(e) motivé(e) et proactif(ve) pour développer leur activité à Sétif. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec de réelles opportunités de croissance. • Une équipe dynamique et engagée. •
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Gestion de projet / programme à SETIF
depuis plus d'un mois
Chargé de la pédagogie
École de formation
Avis de Recrutement Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son équipe administrative, l’Institut Afak Al-Istidama de Formation Professionnelle lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois profils dynamiques et compétents. Nous recherchons : - Un(e
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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