Responsable HSE
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Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
Wilaya: BOUMERDES ,
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Développeur web
Le groupe ITihad recrute pour sa filiale Dypix, une agence de marketing digital qui propose à ses clients des sites web modernes et des applications mobiles, accompagnés de précieux conseils en matière de stratégie de communication à travers les médias sociaux Afin de renforcer son équipe, Dypi
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Sécurité à ALGER
depuis plus d'un mois
Chargé des Approvisionnements
AB2S
1. Objectifs du poste : Le Chargé des Approvisionnements est responsable de la gestion et du suivi des achats et des approvisionnements, tant à l’échelle nationale qu'internationale. Il/elle doit garantir la disponibilité des produits ou matières premières dans les délais impartis, tout en optimi
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Santé à N/A
depuis plus d'un an
ingénieur biomédical
global quick processing
RECRUTMENT INGENIEUR BIOMEDICAL EN BLOC OPERATOIRE GLOBAL QUICK PROCESSING société d’importation et de distribution du matériel médical recrute UN INGENIEUR BIOMEDICAL en bloc opératoire (HOMME) basée à Oran, pour un poste de Responsable des installations et maintenance des équipements médicaux du
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Ressources Humaine à ALGER
depuis plus d'un an
Spécialiste du sourcing RH
FORAID GROUP
1. Présentation du poste Nous recherchons une personne passionnée, motivée et... Spécialiste du sourcing RH axé sur les candidats pour rejoindre notre équipe actuelle au bureau d'Alger (Algérie). Le candidat idéal aura une riche expérience en recrutement et en recherche de candidats et Être
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe