عمل وتوظيف administratifs
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Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
المنطقة: BOUMERDES ,
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Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
المنطقة: BOUMERDES ,
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Services administratifs à ORAN
depuis plus d'un an
Agent Administartif
SARL EL SALEM INTERNATIONAL
SARL EL SALEM INTERNATIONAL Recrute: - Agent Administartif - Expérience minimum 01 ans - Lieu de Travail Bir el djir Oran
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Services administratifs à ORAN
depuis plus d'un mois
Assistante de Direction Générale
Sarl PERFIMED
- Gestion du secrétariat (courrier et courriel) - Gestion des dossiers des travailleurs - Suivi des états de présence des travailleurs - Suivi des dossiers du personnel étranger - Relations avec les organes sociaux et financiers - Suivi des dossiers d’importation - Suivi des dossiers Clie
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Services administratifs à ORAN
depuis plus d'un an
Assistante de Direction
C&F automotive
Emploi stable Assuré Transport
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Services administratifs à ORAN
depuis plus d'un an
Réceptionnaire Technique
RPL
SPA Réseaux Poids Lourds "Concessionnaire Renault Truck" recrute pour son site à Oran un "Réceptionnaire Technique » : - Diplôme universitaire. - Expérience dans le domaine d'automobile. - Avoir le sens des relations humaines. - Résidence Oran En qualité de réceptionnaire au niveau de l’atel
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Ressources Humaine à ORAN
depuis plus d'un an
Gestionnaire des ressources humaines
HOTEL LE PHOENIX
Missions: 1/ Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale des RH 2/ Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés. 3/ Gestion des carrières du personnel. 4/ Gestion et la mise à jour de la base de données GRH. 5/ Traitement des différ